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Beistand im Rahmen individueller Arbeitskonflikte

  • Fachkundige Begleitung im Rahmen gerichtlicher und außergerichtlicher Streitbeilegung
  • Beistand bei Entlassungen, sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer
  • Kenntnisse der besonderen Verfahren für geschützte Arbeitnehmer
  • Feststellung der Auswirkungen bei einseitiger Änderung der Arbeitsbedingungen
  • Unterstützung bei Diskriminierung, Eingriff in die Privatsphäre und Mobbing
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